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浙江海森药业有限公司是：国家药品
GMP 认证企业、 ISO9001 质量体系国际认证企业、ISO14001环境管理体系认证企业、浙江省高新技术企业。
·公司管理“以人为本”。摒弃“以物为本”的旧观念，倡导“以人为本”的管理模式。
·公司要求员工全员参与投入企业运作，并通过不断的学习和自身能力素质的提高来达到公司繁荣和近、中长期发展目标。 ·人才激励机制由抽象化转变为具体化、制度化。公司颁布了：员工奖励与惩罚条例、质量奖惩激励措施、人事管理制度、工资制度、固定津贴及费用补贴规定、各种假期及待遇的规定、医疗管理制度、新项目、新技术开发转让和利润分配规定等制度。由单项激励演变为综合激励机制。
·人事管理观念转变为人力资源开发管理，实行“以人为中心”的管理。
·根据公司发展战略，制定了人力资源规划，实现了预见性、战略性管理。
·为员工提供更大的职业稳定性及学习机会，员工培训强调自我发展和完善，使他们不断进步。
·员工与管理者之间管理平等和谐，员工体会到了集体的温暖，“上级是和我一样的人”。
·岗位责任制管理深入人心，具体的岗位描述、职责、权益，充分得到了体现。
·全视角绩效考核法，从不同角度，全方位准确地考核员工的工资业绩，并辅之以月、年度员工考核干部述职，责、权、利有效结合，干好干坏就是不一样。为优胜者脱颖而出创造机会。
浙江海森药业有限公司诚聘各路英才加盟，共创公司美好明天。在这里，你的素质、内在潜力、默默耕耘，不会被遗忘。公司为你提供最好的土壤和施展才华的舞台，融入我们吧！
海森制药人坚信：小溪终汇聚成江河。
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